Este Blog tiene como objetivo informar al lector de una manera que se adentre al amplio tema: "Comunicación organizacional". Lo primero que debemos de saber es ¿Qué es comunicación organizacinal?, Martínez y Nosnik hablan de la comunicación como “un proceso por medio del cual una persona se pone en contacto con otra a través de un mensaje, y espera que esta última de una respuesta, sea una opinión, actitud oconducta”. (MARTÍNEZ Y NOSNIK,1988) En el mismo texto, los autores afirman que la comunicación busca establecer contacto con alguien más por medio de “ideas, hechos, pensamientos y conductas, buscando una reacción al comunicado que se ha enviado, para cerrar así el círculo”. Así, la comunicación implica un objetivo, que generalmente es el de cambiar, reforzar o enseñar el comportamiento, actitudes y conocimiento de quien recibe los mensajes. La comunicación organizacional se estructura por medio de mensajes. Una cadena comunicativa, cualquiera que se